Alors que l’air de l’automne net s'installe et les succursales se plient avec des fruits abondants, Xilin a tenu sa cérémonie de bourse annuelle pour les enfants des employés. Le président honoraire Chu Jiwang a personnellement remis des bourses à neuf étudiants qui ont été admis à l'école intermédiaire senior de Ninghai ou aux universités clés. Chaque étudiant a reçu une concession de 3 000 RMB, partageant non seulement la joie de la réussite scolaire, mais aussi les soins profonds et la chaleur de la famille des entreprises.

Chu Jiwang a souligné que les employés sont l’actif le plus précieux de l’entreprise, et les réalisations scolaires de leurs enfants sont une source de fierté à la fois pour les parents et l’ensemble de la société Xilin. Il a encouragé les étudiants à chérir l'occasion durement gagnée, à apprendre, à maintenir leur diligence et leur persévérance à la prochaine étape de la vie, à fixer des objectifs ambitieux et à toujours tenir un cœur reconnaissant. Il a exprimé l'espoir qu'ils s'efforcent d'obtenir des résultats exceptionnels pour rembourser leurs parents et contribuer à la société.

Ce moment a célébré la fleurs du travail acharné et du dévouement. Les étudiants ont exprimé à l'unanimité qu'ils transformeraient ces encouragements en motivation, s'efforçant d'étudier dur et de progresser en continu sur leurs voies futures, en écrivant de brillants chapitres de la jeunesse avec des actions concrètes.

Attribuer des bourses aux enfants des employés qui ont été admis à Ninghai Senior M idd L'école ou les universités clés est devenue une tradition chère à Xilin. Cette initiative vise à favoriser une culture qui respecte les connaissances et valorise l'éducation, tout en renforçant le sentiment d'appartenance et de bonheur des employés. Il reflète également les profondes valeurs culturelles de l'entreprise et le fort sentiment de responsabilité sociale.